経験

この記事を読まれている方々の中には、就職活動や転職活動をしている方もいらっしゃるだろうと思います。
反対に、新規採用の仕事に携わっていらっしゃる方もおいでだろうと思います。
雇用環境の悪化は、まさに未曾有（ミゾユウとは読まない）の状態で、昨年の今頃と比べると、天と地ほどの違いを感じさせられる。
この環境の中で「我が身の不運を嘆く」人も多いのではないだろうか。

過去にも求人の減少によって、希望の職に就きにくい時期もあったけれども、実際に希望どおりの職を得ている人がいることも事実としてある。
得ることができた人と得ることができなかった人との違いはなんだろう？
運・不運？　学歴？　血縁？　その他にも様々な要因があるだろうが、今からでも変えることができる要因に「経験」がある。

求人広告に「経験者募集！」、「経験者優遇！」という文字をよく見かける。
雇用する側は、即戦力を雇うことで、教育期間というリスクを無くすことができるから当然の有力選択要因になる。
しかし、ここで伝えたいのは、業務の経験ということではなくて、すべてのことを真剣に行うということだ。

単に「体験」するのではなく、意識や精神の集中によって「経験」になるのではないだろうか。
そして、「経験」から自分への課題がみつかり、工夫や学習によって成長を得ることができるのではないだろうか？

狭き門が待っている。
この門をくぐるには、「経験」がものをいう。

学生生活を「体験」していませんか？
会社での業務を「体験」していませんか？

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